Lund menighet > Artikler > Artikkeldetaljer


Parkvelder i Lund kirke


Parkvelder med humør, innsikt, forståelse og annerkjennelse i Lund kirke, torsdagene 20. mars og 3. april 18.30 - 21.30. Les mere og meld dere på her!

Parkvelder med humør, innsikt, forståelse og annerkjennelse.Lund kirke, torsdagene 20. mars og 3. april 18.30 - 21.30

PÅMELDING: Frist 5. mars. Etter dette sendes testene ut. De har svarfrist 16. mars. Prisen for testene og opplegget er totalt 550,- Vi trenger en e-postadresse pr deltager, slik at den enkelte kan motta sin link til personlighetstesten.
Påmelding her.

INFO:

Parkvelder med kveldsmat, humør, innsikt, forståelse og anerkjennelse

  • Hva når den ene vil treffe folk hele tida, mens den andre trives best hjemme? 
  • Hva når den ene elsker å drømme stort og langt, mens den andre er mest opptatt av hvordan det står til her og nå med alt det praktiske?
  • Hva når den ene liker å ta felles beslutninger med fornuftens stemme, mens den andre helst lytter til hjertet og magefølelsen?
  • Hva når den ene legger planer for alt mens den andre synes stort sett alt er ok? 

Annette og Håkon Øgaard har siste 15 år vært engasjert i ekteskapsarbeid, og har selv erfart at alt ikke ruller på skinner til enhver tid. Engasjementet deres beskriver de som litt av en "service- og vedlikeholdsavtale" for egen del, og de brenner for å dele dette med andre. Annette og Håkon byr gjerne på seg selv med gjenkjennelige eksempler fra eget liv. 

To kvelder i månedsskiftet mars/april kommer de til Lund kirke for å la flere få innsikt i Jungiansk Type Index. Denne "ufarlige" kartleggingen utvider forståelsen av både deg selv og ektefellen din, og vi tror det bidrar positivt for forholdet!

Annette og Håkon vil også fortelle historien om hva som gjorde at de engasjerte seg i Ekteskapsdialog Norge - og hva deltagelsen der har betydd. 

 

Under er info om JTI hentet fra www.optimas.no:

Den Jungianske Type Index (JTI) er et «ufarlig» psykologisk verktøy som gir mennesker innsikt i deres egen og andres personlighet knyttet til ulike preferansedimensjoner.  Målet er at mennesker bedre skal forstå seg selv og andre som et bidrag til at man kan yte optimalt og gjøre det beste ut av sine relasjoner på arbeidsplassen. JTI legger til rette for en effektiv samhandling mellom teammedlemmer og et redusert konfliktnivå slik at alle i teamet yter på et høyest mulig nivå.

 

JTI er nyttig i mange sammenhenger. Den kan hjelpe oss til å forstå likheter og forskjeller mellom oss selv og andre mennesker, hvorfor vi foretrekker noen arbeidsoppgaver og arbeidsmåter framfor andre, hvorfor vi raskt “finner tonen” med noen mennesker, mens vi kan oppleve andre som vanskeligere å kommunisere med.

 

JTI

- består av 56 spørsmål, 14 på hver dimensjon, og vil således være enkel, rask og effektiv å anvende samtidig som den har dokumentert høy kvalitet.

- er basert på den sveitsiske psykologen C. G. Jungs lære om psykologiske typer, videreutviklet av Ringstad og Ødegård. Den er tilgjengelig på 15 forskjellige språk, og er kvalitetssikret av DNV-GL (Veritas) i Norge.

- er enkel å bruke og lett å forstå, men er likevel et kraftfullt psykologisk verktøy for å oppnå innsikt i egne preferanser og en bedre forståelse av forskjeller mellom mennesker.

Tilbake